  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
У медсестёр и санитаров растёт...
22 октября 2013
У медсестёр и санитаров растёт зарплата. Благодаря, в том числе и этому, в городской больнице практически решена проблема нехватки среднего и младшего медперсонала. Но учреждение по-прежнему остро нуждается во врачах. Их наоборот - стало меньше. Одна из причин - Стрежевой лишился "пряника", которым привлекал выпускников медицинских вузов.
В 2012 году по программе "Земский доктор" в коллектив городской больницы пришли 17 новых специалистов. По мнению главного врача, в решении кадровой проблемы это было колоссальное подспорье. Тем более, что лечебные учреждения не были ограничены квотами - сколько молодых врачей привлекали, столько выплат от департамента здравоохранения и поступало. Владимир Черемных, главный врач МУЗ "Городская больница": «Здесь на территории нашего города в частности работает ещё и программа по обеспечению жильём молодых специалистов. Она областная, здесь софинансируется с городским бюджетом. И получается, что дополнительно к миллиону у специалиста была возможность получить ещё 300 тысяч. Это уже миллион 300! И это хорошее вложение для покупки квартиры. А у нас были случаи из этих 17 докторов, приезжали две семьи. И они получили соответственно по два миллиона рублей». В 2013 году программа перестала распространяться на малые города. Соответственно, не вошёл в неё и Стрежевой. Приток высокопрофессиональных кадров остановился. И штат врачей (без того дефицитный) уменьшился за счёт естественной текучки - кто-то уехал, кто-то ушёл на пенсию. Ещё в апреле из необходимых 252-х специалистов работало 136. Сегодня 124. Уволились уролог, терапевт, ЛОР-врач и ещё ряд докторов. И это не смотря на то, что в рамках исполнения майских указов президента зарплата у врачей повышается. Владимир Черемных, главный врач МУЗ "Городская больница": «Составить должна она к концу года 56 тысяч рублей. Средняя. Общий доход врача, который складывается у нас из разных источников - это и бюджет, и ОМС, и платные медуслуги. Это врачи. Уже сейчас по итогам 9 месяцев мы уже этот рубеж немного перешагнули. У нас уже у врачей она составляет 58 тысяч рублей». А вот в штате среднего и младшего медперсонала наоборот - существенное прибавление. Практически на 100% укомплектованы педиатрия и терапия. Пришли новые работники в кардиологию и неврологию. Владимир Черемных, главный врач МУЗ "Городская больница": «Должно работать у нас медсестёр 607. Работает сейчас ровно 400. Это 2/3. Но мы справляемся. Потому что привыкли работать и в гораздо худших условиях. Санитарок у нас по всем подразделениям ставок 331. Сейчас работает 200. И этими силами мы сейчас справляемся. И в принципе я планирую прекращать приём санитарок». Здесь повышение зарплаты как раз подействовало. Причём, её рост идёт даже опережающими темпами. Так, если к концу года средний медперсонал должен получать в среднем 32 тысячи рублей, то он уже получает 33. Зарплата санитаров к концу декабря должна составить 21 тысячу. Сейчас они получают 19 с половиной. По словам заведующих отделениями, в больницу не только возвращаются ранее уволившиеся местные работники. На работу медсёстрами и санитарами приезжают и из других регионов, где ситуация с зарплатами гораздо хуже. Антон Кабиров Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2024 Телекомпания СТВ
▲ |
