18 апреля утром два десятка старшеклассников - самых активных, инициативных членов клуба "Новое поколение" - отправились не в школу, а в мэрию - им предстоял длинный и насыщенный день. После обзорной экскурсии по зданию планерка в малом зале - познакомиться, обозначить круг задач, наметить план работы.

Валерий Харахорин, мэр Стрежевого: «В конечном итоге, те знания, которые вы сегодня получите, они позволят вам как-то полнее представлять то, чем занимаются здесь, в этом здании. Надеюсь, пройдет немного лет, и некоторых из вас мы увидим здесь - на рабочих местах в администрации. Во всяком случае, мы хотим этого, мы хотим сделать так, чтобы вы были вооружены теми знаниями, которые вам помогут потом в жизни».

Старт дан. Дублеры с наставниками расходятся по кабинетам. Перед следующим общим сбором у школьников есть время на знакомство с деятельностью отделов и управлений - правового, контрольно-ревизионного, экономического анализа, социальной политики, архитектуры. Можно задать вопросы специалистам, заглянуть в официальную переписку, изучить документооборот, вникнуть в принцип организации ремонтных работ и закупок.

Никита Пичугов, менеджер клуба «Новое поколение»: «Это уникальная возможность задать вопросы для высокопоставленных лиц нашего города, например, мэру или заместителям мэра, вопросы, которые тебя интересуют. То есть можно многое узнать от них. И не у каждого есть такая возможность, это здорово. Большое спасибо за то, что у нас есть такая возможность».

Большой зал администрации. Торжественное собрание по поводу профессионального праздника. На нем чествуют лучших муниципальных служащих. Их профессионализм, активное и результативное участие в деятельности органов местного самоуправления отмечены наградами разного уровня. К примеру, начальнику отдела безопасности проживания Ярославе Карпенко и мэру Валерию Харахорину вручили памятные знаки «За верность профессии».

Александр Войцехович, заместитель председателя думы городского округа Стрежевой: «Желаю вам всем крепкого здоровья, семейного благополучия и, самое главное, повышения заработной платы. Я думаю, что это три составляющих компонента, которые добавят нам всем счастья».

Дублер мэра Никита Прохоров признался своему наставнику, что вовсе не мечтал попробовать себя в роли градоначальника. Валерий Харахорин успокоил, он тоже не грезил об этой должности. Так сложилась жизнь. Но коль уж взялся за гуж, не говори, что не дюж, посоветовал мэр. Помни, ты всегда в центре внимания. Люди оценивают и твои действия, и твое бездействие. Поэтому работай на совесть сам, требуй того же от своей команды.

Валерий Харахорин, мэр Стрежевого: «Мэр является высшим должностным лицом в городе и, в конечном итоге он несет ответственность за все, что происходит в городе. Работа мэра, она не заканчивается в этом кабинете, независимо, где ты находишься (в семье, в кругу друзей, на каком-то общественном мероприятии), но ты постоянно остаешься в форме, в кителе, потому что ты продолжаешь работать. У тебя работа 24 часа в сутки. И каждый день, да. Нельзя расслабляться, нужно быть всегда в курсе событий, которые происходят в городе, нужно быстро и оперативно реагировать на все, что происходит, и не оставлять без внимания. Мало того, нужно уметь еще и прогнозировать. То есть как события будут развиваться. Ну не давать своим коллегам, товарищам по работе расслабляться. То есть надо ставить такие задачи, которые не просто по плечу, а где-то выше. Потому что без этого добиться успеха просто невозможно».

Никита Прохоров, менеджер клуба «Новое поколение»: «День самоуправления для моих ровесников и для меня собственно – это большой опыт. , То есть мы понимаем, как работает администрация, все органы управления, как они взаимодействуют друг с другом. Некоторые думают, что это так, просто какие-то бумажки подписывать, на самом деле, нет. Работы здесь очень много, она очень сложная. После всего пройденного, услышанного здесь хочется более такую организаторскую, ответственную работу подобрать себе».

Война войной, обед… Во всяком случае, работники администрации стараются, чтобы он был по расписанию. Заместитель мэра Владимир Салмин ведет своих подопечных в столовую перекусить. За чашкой чая речь заходит о питании. Правильное питание и режим - это важно. Потому что голодный сотрудник - злой сотрудник. К тому же, неэффективный. Кому такие нужны?! Руководители живут и работают в особом ритме, испытывая серьезные нервные и умственные нагрузки. Сохранять бодрость духа, светлую голову, позитивный настрой, делится секретом Владимир Салмин, позволяют регулярные занятия спортом и увлечения. При правильном планировании найти время и на то, и на другое можно даже в самом жестком графике.

Владимир Салмин, заместитель мэра Стрежевого по социальной политике: «Я считаю, что это очень важное событие, когда дублеры закреплены за наставниками и целый день участвуют в работе комиссий, совещаний, погружаются в работу деятельности местных органов самоуправления. Возможно, деятельность сотрудников произведет на них впечатление, они получат эмоции, которые побудят их, молодежь, в будущем получить соответствующее образование и ориентироваться на получение знаний и навыков, необходимых для трудоустройства в местные органы власти. Тем самым мы готовим себе замену».

Виктория Колмакова, менеджер клуба «Новое поколение»: «После получения такого опыта, конечно же, хотелось получить профессию, связанную с управлением. Например, я бы хотела стать работником в социальной сфере. Хотелось бы, чтобы я приносила какую-то пользу обществу и была каким-то важным человеком, который помогает людям с решением каких-то их проблем».

Помимо совещаний и заседаний в мэрии, команда дублеров побывала и на выезде. Старшеклассников свозили на экскурсию на котельную и полигон ТКО. А вечером на заключительном собрании подвели итоги дня. Он оказался чрезвычайно ярким и полезным. Социально-образовательный профориентационный проект, реализуемый центром «Новое поколение» совместно с администрацией уже более десяти лет, в очередной раз доказал свою эффективность.

Татьяна Кузьмина, менеджер клуба «Новое поколение»: «Так как я была в ревизионной комиссии, а это специальность, связанная с экономикой и расчётными операциями, то мне действительно очень стало интересно углубиться в эту сферу и узнать побольше о том, как происходят именно эти внутренние контроль, внутренние операции над бюджетом. Такие мероприятия очень полезны, так как помогают познакомиться со многими сферами будущей жизни, и в принципе, они действительно помогают определиться. Мне бы хотелось видеть больше подобных профориентационных мероприятий, но уже с представителями других учреждений. Мы сейчас в администрации, но было бы интересно довольно узнать о внутренней структуре образовательных учреждений либо же медицинских учреждений».