  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
Внести изменения в порядок компенсации...
10 июня 2010
Внести изменения в порядок компенсации льготного проезда работников бюджетной сферы, а также по переезду северян в более южные районы. С таким предложением на стрежевскую думу вышла администрация городского округа. Однако не все поправки были приняты депутатами.
Раз в два года стрежевчане имеют право на льготный проезд к месту отдыха и обратно. Причем организация должна компенсировать поездку не только своего работника, но и неработающего супруга и несовершеннолетних детей. Фёдор Шабанов, депутат думы городского округа Стрежевой: «Бывают такие ситуации, что женщина находится в отпуске по уходу за ребенком, в декретном отпуске. Они сначала пользуются перед уходом в такой отпуск этой льготой, то есть, ездят в отпуск, получают денежную компенсацию, и затем, скажем, 3 года проухаживав за ребенком, возвращаются на предприятие и просят, чтобы им снова оплатили проезд к месту отдыха». По мнению работодателей, это нелогично. Фактически человек находится в отпуске, не работает, соответственно данное время не нужно учитывать при расчете права возникновения новой льготы. Трудовой кодекс запрещает вносить такие изменения. Фёдор Шабанов, депутат думы городского округа Стрежевой: «Второе предложение, которое тоже было отклонено - установить минимальный срок отработки на предприятии для человека для целей расчета льготы по переезду из районов крайнего севера. Встречаются такие случаи, когда люди просто пользуются такой льготой в своих интересах. Например, когда человек находится на пенсии, и он устраивается на работу, скажем, на предприятие, и, проработав 1-5 месяцев, увольняется и просит, чтобы ему оплатили». Некоторые изменения, касающиеся возмещения расходов, связанных с переездом к новому месту жительства из северных районов, депутаты всё же приняли. Ирина Бондаренко, главный специалист по оплате труда и социальному партнёрству отдела социальной политики администрации Стрежевого: «В части расходов, связанных с переездом к новому месту жительства, дополнено одно из условий предоставления таковых компенсаций, а именно, что переезд к новому месту жительства был осуществлен не позднее 1 года со дня расторжения трудового договора по любым основаниям, в том числе и смерти работника, за исключением увольнения работника за виновные действия». Кроме того, уточнен вес провоза багажа - не более 5-ти тонн на семью железнодорожным транспортом, в случае его отсутствия - автомобильным или речным, исходя из кратчайшего маршрута. Еще одно уточнение касается компенсации организацией расходов на оплату стоимости проезда для медицинских консультаций или лечения - такое право появляется только после года работы в учреждении. Все это касается организаций бюджетной сферы. На остальных предприятиях все положения, касающиеся льгот, прописаны в коллективном или трудовом договоре. Яна Поцепкина Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2024 Телекомпания СТВ
▲ |
