  |
||||||
|
||||||
|
|
||||||
"Томскнефть" вернулась к практике целевого...
13 сентября 2010
"Томскнефть" вернулась к практике целевого обучения. Выпускники-2010 года, нынешние первокурсники, получили твердую гарантию того, что после пяти лет обучения в вузе у них будет работа и неплохая зарплата. Кроме того, сейчас на кусок целевого "пирога" могут рассчитывать ученики и обычных классов, не только подшефного "Томскнефти".
В этом году градообразующее предприятие заключило особое соглашение с администрацией города. Впервые начала действовать программа, по которой договор на целевое обучение могут заключить с любым школьником города. Но не с троечником, разумеется: средний балл не может быть ниже четырех. В заявке "Томскнефти" значилось тридцать человек: 26 изъявили желание учиться в томском политехническом, четверо - в уфимском государственном нефтяном вузе. Однако ожидалось их значительно больше. Наталья Слатвинская, начальник отдела молодёжной политики и внутренних коммуникаций ОАО "Томскнефть": «Было удивительно, что люди не хотят получить гарантированное целевое место от предприятия, чтобы дети учились бесплатно. Пришлось создать дополнительную информационную кампанию». Заявка стрежевчан прошла еще и внутренний конкурс в вузах. В результате 11 человек поступили на бесплатные целевые месте, за которые платит министерство образования. Не прошедшим по конкурсу пришлось платить за учебу из своего кармана. Наталья Слатвинская, начальник отдела молодёжной политики и внутренних коммуникаций ОАО "Томскнефть": «Остались еще ученики "Томскнефть"-класса, которые не прошли по программе, и за которых мы платим. Есть целевые договоры отдельные и есть контракты. Есть три человека в ТПУ и один человек в Уфе». Совместная программа "Томскнефти" и муниципалитета разводит понятия целевого и платного договора на обучение. Студент, заключивший платный контракт, обязан вернуться на предприятие и отработать не менее пяти лет. Бросил учебу - придется погасить долг перед акционерным обществом. Целевой же договор бесплатен, дает гарантию трудоустройства и обязывает отработать лишь три года. Наталья Слатвинская, начальник отдела молодёжной политики и внутренних коммуникаций ОАО "Томскнефть": «Мы работаем и с Самарским, и Санкт-Петербургским, и с Тюменью - будем смотреть, как возвращаются оттуда студенты-практиканты к нам на работу, какие успехи, как молодые специалисты, они показывают. И если успешно, то будем заключать договоры и с Санкт-Петербургом, и с Тюменью, и с Москвой, и с другими вузами». Новый набор целевиков "Томскнефть" начнет в марте. Но на вопросы родителей и выпускников в дирекции по кадровой политике готовы ответить уже сейчас: Коммунальная, 24, кабинет 321. Антонина Соколова Последние новости
|
||||||
|
|
||||||
|
|
||||||
|
Наши сетевые партнёры
Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
©2009-2024 Телекомпания СТВ
▲ |
