Факт


5 декабря 2018

С нового года охранники, повара и водители станут получать больше. Подписано соглашение о повышении МРОТ в Томской области

Заметное повышение зарплаты должны будут заметить с нового года уборщики служебных помещений, дворники, сторожа, дежурные по зданию, охранники, няни, вожатые, повара, водители и представителей других низкооплачиваемых профессий. Накануне в администрации Томской области было подписано соглашение о минимальной зарплате в регионе на 2019 год. Она, как отметил губернатор, составит 11 тысяч 280 рублей.

«При этом руководители всех (и бюджетных, и коммерческих) организаций добавляют к минимальной заработной плате все положенные по закону районные коэффициенты и северные надбавки, - подчеркнул Сергей Жвачкин на подписании соглашения. - Таким образом, в 2019 году минимальная зарплата в Томске составит 14,6 тысячи рублей, а например, в Стрежевом - почти 25 тысяч. Речь идет именно о минимальной заработной плате, которая рассчитывается на предприятиях для применения производственных повышающих коэффициентов - за стаж, квалификацию, ненормированный рабочий день, особые условия труда и прочее», - добавил глава региона.

В областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах минимальная зарплата составит 14 664 рубля. В Северске - 16 920. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах - 20 304. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском, Чаинском районах и в Кедровом - 22 560. В Александровском районе и в Стрежевом - 24 816 рублей.

Губернатор уточнил, что в бюджетной сфере повышение МРОТ коснется почти 18 тысяч работников. На это потребуется 57 миллионов рублей. Средства предусмотрены как областном, так и муниципальных бюджетах. "РИА Томск" уточняет, последний раз МРОТ в Томской области поднимали в мае 2018 года.

В Стрежевом подорожали огурцы, помидоры и яблоки

Килограмм говядины стоит в Стрежевом в среднем 443,5 рубля, свинины почти 280. Курица обойдётся в 191 рубль. Цены по итогам недели на эти продукты питания в городе остались прежними. А что подорожало или, напротив, подешевело. Узнаем из традиционного мониторинга стрежевского отдела "Томскстата".

Почти 574 рубля теперь стоит в Стрежевом кило полукопчёной или варёно-копчёной колбасы. Сливочное масло подбирается к отметке в 457 рублей. Также подорожали печенье, пшеничная мука и пшено. 25 рублей в среднем просят в городе за килограмм свежей капусты, в 26,5 обойдётся репчатый лук. Продолжают набивать цену свежие огурцы - около 133 рублей и помидоры - 176. Рост показали и яблоки - 107,5 рублей килограмм.
Подешевели в городе сосиски и сардельки - 427 рублей кило, а также варёная колбаса - около 442,5. До 186 снизилась цена на мороженую неразделанную рыбу. Также подешевели маргарин, сметана, творог жирный и сахар-песок. Гречка в Стрежевом стоит меньше 50-ти рублей, картошка и морковь - меньше 25-ти и 30 рублей соответственно.

Больше свадеб и детей

В ноябре рождаемость в Стрежевом превысила смертность, да и свадеб в северной столице региона было больше, чем разводов. Вот какие данные приводит местный отдел "ЗАГС"а.

В ноябре в городе родилось 37 детей: 22 мальчика и 15 девочек. 1-й ребенок появился в 15-ти семьях; второй в 13-ти; 3-й - у пяти пар; 4-й у двух и у стольких же - 5-ый малыш.
Чаще всего стрежевчанки рожали в возрасте от 21 года до 30 лет - 19 случаев. Есть одна мать-одиночка.
12 стрежевских детей родилось в Нижневартовске, один - в Томске.
Популярные имена последнего месяца осени: Михаил, Дмитрий, Савелий, Максим, Софья (София).
Редкие или забытые: Данила, Степан, Матвей, Артур, Катерина, Марьяна, Эля, Севиль, Эвелина, Надежда.
Браков в Стрежевом было заключено 22. Чаще всего делали это в возрасте от 25-ти до 34-х лет - 8 мужчин и 11 женщин. В первый брак вступили 13 мужчин и 9 женщин, в повторный 12 и 10 соответственно.
Самая молодая пара - жениху 25 лет, невесте 19, "в самом расцвете сил" - жениху 57, невесте на год меньше. Пары с большой разницей в возрасте: жениху 42 - невесте 29; жениху 23 - невесте 33 года.
Вступали в брак иногородние женихи и невесты - из Александровского района, Северска, Саратовской, Волгоградской областей, ХМАО, Башкирии и Алтайского края, а также иностранцы - граждане Азербайджана и Таджикистана.
Разводов было 16. Наиболее критичный возраст от 25-39 лет. Заявления подали 3 мужчин и 6 женщин. Из общего числа расторгнувших брак детей до 18 лет имели 13 пар. У семи пар семейный стаж был от 1 года до 5 лет, у шести от 6 до 10. Две пары прожили в брак больше 15 лет.
Ушли в мир иной 22 жителя: 13 мужчин и 9 женщин.

Стрежевской дефектолог Екатерина Люблянская в числе лучших социальных педагогов региона

В Томской области определили лучших социальных педагогов. В заочном этапе регионального конкурса профмастерства приняли участие методисты, воспитатели, психологи, педагоги допобразования, логопеды 14 социальных центров. Шестеро вышли в финал. Он прошёл в Томске 30 ноября. Серебряным призёром конкурса стала Екатерина Люблянская, учитель-дефектолог стрежевского центра помощи семье и детям.

В профессии, как это нередко бывает, Екатерина Люблянская оказалась случайно. Мечтала стать психологом, но в университете были бюджетные места только на двойной специальности - психолог-дефектолог. Постепенно интересы Екатерины перешли на другую сторону.

Екатерина Люблянская, учитель-дефектолог центра социальной помощи семье и детям Стрежевого: «В работе нужно безооценочно принимать деток, с которыми я работаю, нужно их чувствовать. Нужно их искренне любить. И отталкиваться от их возможностей. И помогать родителям принимать детей такими, какие они есть, что не нужно их до безумия переделывать. А принимать такими какие есть, где можно находить компенсаторные ресурсы, и что именно мы можем развивать, чтобы им было комфортно».

По четыре часа ежедневно педагог учит особенных детей чётко проговаривать звуки, корректирует речевые ошибки, развивает мелкую моторику, помогает адаптироваться в обществе, просто поддерживает и заботится.

Екатерина Люблянская, учитель-дефектолог центра социальной помощи семье и детям Стрежевого: «Где-то я злюсь, естественно, я живой человек. Я устаю, от этого я могу быть раздражительной. Лучше честно себе признаться, что я злюсь потому что я устала, а не потому что у меня ребенок что-то не так делает. И видоизменить немножечко какое-то занятие, упражнение, понимая, что ты сейчас свою раздражительность и злость передашь ребенку, и тогда у него точно ничего не получится».

В такой профессии успеха добиться одному сложно - нужен комплексный подход. Узкие специалисты поводят диагностику, составляют программу развития ребёнка и работают с ним индивидуально. Воспитатели, в свою очередь, закрепляют эффект занятиями в группе. Как и в рабочие будни, перед конкурсом и после коллеги поддерживали Екатерину и поздравляли с успехом. Но подготовка - дело рук самого конкурсанта.

Екатерина Люблянская, учитель-дефектолог центра социальной помощи семье и детям Стрежевого: «Проще всего мне дался «Решение педагогических ситуаций, педагогических задач». Потому что к нему не надо было готовится. Там ты взял, прочитал, показал то, что ты знаешь. Потому что остальное нужно придумывать, готовиться, заготавливать. Открытое занятие не вызвало у меня больших затруднений. Потому что это повседневная жизнь, повседневная практика, просто ее надо было показать».

Кроме этого, финалисты готовили портфолио и самопрезентацию, писали эссе и проводили мастер-классы, рассказывали о своих увлечениях и показывали их.

Екатерина Люблянская, учитель-дефектолог центра социальной помощи семье и детям Стрежевого: «Здесь получилась такая ситуация, когда не стыдно быть вторым. Потому что первое место занял очень достойный человек, который проявил себя очень творчески, очень профессионально, очень был уверен в себе и показывал именно то, что он умеет делать. Поэтому я считаю, это очень хорошим результатом. И с условием того, что логопед центра «Огонек» томского занял 1 место, конечно же, у них больше практики публичных выступлений, больше практики между коллегами не только внутри своего учреждения, но и с другими областными заведениями. И это давало тому человеку уверенности больше, чем мне, так как мы находимся отдаленно».

Нефтяники весело завершили спортивный год

В «Томскнефти» завершилась круглогодичная корпоративная спартакиада. Ее последним этапом стали «Веселые старты».

За победу в круглогодичной спартакиаде боролись 14 команд. На «Веселые старты» вышли 10. В каждой восемь человек - парней и девушек поровну. Организаторы подготовили для участников шесть испытаний, для прохождения которых требовались сила, скорость, сноровка и хорошее настроение. Команды наряжались матрешками, доставляли пиццу, скакали на лошадях, таранили воздушные шары гигантскими карандашами, преодолевали полосу препятствий.

Вера Шкурапет, участница команды «Ваще огонь» (АО «Томскнефть»): «В этом-то весь и интерес, что когда ты взрослый человек, от тебя такого не ожидают. Может, кто-то хочет в этом поучаствовать, но таких мероприятий не предоставляется. И отлично, что именно СОК организует именно такого стиля мероприятия. Команда у нас очень активная, мы проводим очень замечательно время. И отлично, что есть такие мероприятия, мы рады в них участвовать».

Каждому спортивному конкурсу предшествовало подробное разъяснение правил и показательное выступление. Но в пылу борьбы многие все равно все делали по-своему. Самым веселым получился этап «Раз ковбой, два ковбой». Оседлав игрушечных лошадей, участники бежали, катились, скакали к заданной точке, чтобы бросить кольцо или мяч в корзину. По пути многие падали - то ли с непривычки, то ли потому что кони попались норовистые. Без синяков и царапин не обошлось. Но новоявленных ковбоев это ничуть не огорчило.

Сергей Перевалов, участник команды «Искра» (ООО «МНУ»): «Все очень понравилось, все очень круто, эмоции… Болеем за своих, поддерживаем другие команды тоже, прям такой адреналин, что вообще круто, я не пожалел, что пошел сюда, это субботнее утро прям зарядило меня на все выходные».

Вера Шкурапет, участница команды «Ваще огонь» (АО «Томскнефть»): «Эти два часа совершенно не заметны, поскольку испытания так сложены, что сначала испытания, потом отдыхаешь, потом команды меняются, и ты пока смотришь, это все происходит очень незаметно. На самом деле, я узнала, что прошло два часа, только от вас. Потому что на время вообще мы не смотрели. Команда выступала с переменным успехом, на самом деле мы на этом не зациклены, поскольку мы отлично проводим время. Команда у нас сборная. Ребята не все знакомы между собой, мы познакомились с новыми ребятами, у нас все прекрасно».

Победители и призеры «Веселых стартов» получили дипломы и кубки. Сборная «Ваще огонь» («Томскнефть») - за третье место. Команда «Аутсорсинга» стала второй. Первое место - у сборной «Высокая энергия» («Энергонефть Томск»). В этом году по итогам спартакиады впервые наградили не только команды, но и капитанов. Они - и спортсмены, и организаторы. Ведь собрать сборную, обеспечивать ее присутствие на соревнованиях в течение года не так просто, как кажется. Тройка лидеров соревнований - та же, что и всегда. Бронзовым призером корпоративной спартакиады-2018, как и в прошлом году, стала объединенная команда аппарата заместителя гендиректора «Томскнефти» по экономике и финансам, управлений эксплуатации трубопроводов и поддержания пластового давления. В ее активе 124 очка. 136 очков и «серебро» у чемпиона-2017 - сборной управления подготовки и аппарата главного инженера. Набрав по итогам 11 этапов 146 очков, главный кубок спартакиады завоевала команда управления добычи и аппарата заместителя гендиректора по развитию производства.

Городская комиссия начала приглядываться к магазинам, офисам и производственным объектам, чтобы определить, какой лучше украшен к Новому году

Огоньки, флажки, наряженные ёлки и снежные фигуры. Мэрия вновь объявляет конкурс на лучшее новогоднее оформление фасадов зданий и территорий. Напомню, творческое состязание проводится уже 18-й год подряд. И каждый раз участники удивляют своей фантазией и мастерством.

Традиционные призёры конкурса - "Томскнефть", "Энергонефть" и "МНУ". Составить им конкуренцию в этом году может любая организация. Для этого даже не нужно подавать заявку. Сотрудники отдела архитектуры и градостроительства сами обойдут город в период с 3 по 18 декабря с фотоаппаратами в руках. После этого судейская комиссия, в которую войдут 8 представителей мэрии, выберут лучших в трёх категориях: оформление административных зданий, бюджетных учреждений и организаций потребительского рынка. Оценивать задумки коллективов города и их воплощение жюри будет по шести критериям. Среди них - раскрытие новогодней темы, оригинальность, наличие фигур из снега или льда. Помочь выбрать победителя могут и горожане. Для этого нужно прислать фотографию оформленного объекта организаторам конкурса по электронной почте или в мессенджерах (trifonova@admstrj.tomsk.ru, 8-952-898-88-88), обязательно указать адрес. Тогда комиссия 100% заметит и оценит старание коллектива. Добавлю, награждение победителей состоится в конце декабря. Призеры получат новогодние сюрпризы от мэра города.

 
 
 
   
 
 
   
 
 
 

Наши сетевые партнёры

Все права на любые материалы, опубликованные на сайте "Телерадиокомпании СТВ", защищены в соответствии с законодательством Российской Федерации. При любом использовании материалов сайта ссылка на него обязательна. При использовании материалов в сети Интернет гиперссылка на www.stv-tv.ru обязательна.
Подписаться на новости
Новости будут рассылаться ежедневно
ПОДПИСАТЬСЯ
©2009-2019 Телекомпания СТВ
Дизайн от STV-Design
Разработано в Studio D4